4月13日，省交通科学研究院召开科技创新团队暨高层次人才队伍交流座谈会。公司党委书记、董事长舒小平，党委委员、总经理荣耀与创新团队负责人、技术骨干、在站博士后、高层次人才代表面对面，广泛听取意见建议，共话企业发展。副总经理朱耀庭主持会议，党委副书记、纪委书记李振出席，公司相关职能部门负责同志参加。

   会议强调，人才不仅是交科院公司的首要资源、战略核心，更是公司发展的根基和灵魂。公司将坚定不移地实施人才强企战略，着力加强科技创新团队建设，注重高层次人才队伍的培育与成长，持续优化人才政策，构建有利于人才成长和发展的良好生态。

为了进一步提升人才工作的质量和效益，会议提出以下三点要求：

1: 持续加强科技创新团队建设，积极鼓励高层次人才牵头组建科研团队，营造积极向上、富有创新精神的团队氛围，努力打造高水平的创新人才队伍。

2: 深入挖掘各类资源，立足长远目标，紧密结合行业实际需求，特别是针对制约行业发展的“卡脖子”问题，投入足够的时间和精力，推动科研成果转化落地见效。

3: 切实提升人才服务水平，相关职能部门要营造宽松的人才“引育留用”环境，充分利用激励措施，鼓励人才积极“走出去”拓展业绩，为人才提供全方位的支持和帮助，让科研成果从“纸上谈兵”变为“落地生根”。

  会议认真听取了与会代表结合工作实际的交流发言，对已经取得的科技创新成果给予了充分肯定。同时，会议还积极采纳了与会代表关于工作环境与条件改善、平台建设优化、考核标准完善以及科研激励政策等方面的意见与建议。下一步，省交科院将继续坚持以科技创新为核心驱动力，为高层次人才提供更加优质的支持和保障，以推动科研工作的深入发展，不断促进科研与生产的深度融合，为公司的高质量发展贡献坚实的力量。

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